何先生暫不跳槽

全面協助總經理做好礦山安全生產工作，參與制定公司發展戰略，年度經營計劃和預算方案負責公司礦山重點工程設計方案的審查，監督實施與改進。負責公司各個礦山月度生產計劃的審核，礦山開采工程技術的診斷、攻關及技術升級；歷任主管工程師、總工。

全面協助李長金博士(總經理)做好礦山安全生產工作，負責礦山開采方案設計、工程管理及工程驗收以及編制月度生產工作計劃等工作。
【離職原因：因為印尼選舉局勢緊張集體回國】

全面協助（張伯友博士生導師）總經理做好礦山安全生產工作；主持礦山生產技術部工作；負責對礦山井下開拓、采準、回采進行單體設計及技術審核；制定生產計劃與實施，組織井下工程驗收、成本考核等工作。
【離職原因：資源有限管理混亂】

協助(任建平)總經理做好安全生產協調工作，礦山斜井開拓，主要負責礦山的開采單體設計及年處理量30萬噸金礦石生產計劃制定與實施，工程管理及驗收等工作；
【離職原因：企業股東分歧，放假】

2012年2月12日至2013年4月在（浙江省寧波博威集團）東陽市羅山黃金開采有限公司（金銀礦）工作。協助(鄒友良)礦長做好安全生產協調工作，平巷+盲斜井開拓淺孔留礦法回采，任采礦科科長，具體負責礦山的開拓、采準備采、礦房單體設計以及礦山生產管理工作。
【離職原因：資源有限，被迫解散】

同年9月調往青海省都蘭縣雙慶礦業有限責任公司工作（鐵、鉛鋅礦）。協助(莫小兵)總經理做好安全生產協調工作，豎井開拓空場法回采，任首席工程師、同年任生產礦長，全面負責礦山的技術審核、年處理量32萬噸生產計劃制定與實施、成本考核等工作;在長期空缺地質技術人員的情況下，肩負著礦山井下找礦工作，并取得重大突破，新增探明儲量（111b）60多萬噸，Fe平均品位48％以上，Pb、Zn平均品位7.5％、Cu平均品位0.65%以上。如需可查
【離職原因：企業缺乏誠信】

2009、03-2009.8在湖南省益陽弘基礦業金沙公司（銻金礦）工作，協助(莫益明)總經理做好安全生產協調工作，斜井開拓矸石充填法回采，任礦長，全面主持礦山生產工作。
【離職原因：當地村民鬧事，企業內部調動到青海省】

2007、07、24日---2009年2月28日止在湖南省聯創集團云南耿馬華良礦業有限公司（鉛鋅礦）工作，協助(李瓊葵)總經理做好安全生產協調工作，平硐開拓方式，矸石充填法回采，歷任生產技術部副經理，負責礦山的開采設計及生產計劃制定與實施等工作。
【離職原因：資源有限，企業解散】

2005、03月份調往福建武夷山天寶鉬礦工作，平硐開拓淺孔留礦法回采，協助(林祖清)副總經理做好安全生產協調工作。主管礦山生產技術部工作，負責礦山的開拓、采準、礦房單體設計及技術審核、年處理量45萬噸鉬礦石的生產計劃制定與實施、成本考核等工作,至到2007年07月22日止。
【離職原因：家庭原因】

2002、12—2005、03月在福建天寶集團（古田三保）鉬礦工作，協助(丁明)總經理做好安全生產協調工作，平硐開拓削壁充填法回采，負責回采單體設計及管理工作。
【離職原因：企業內部調動到武夷山】

96、11—2002、12月在廣東省英德粵北礦業八寶山鎢錫礦工作，協助(朱成亮)總經理做好安全生產協調工作，平巷+斜坡道開拓淺孔留礦法回采，歷任工程師、生產部副部長、部長。
【離職原因：企業因尾礦庫受到限制，政府強制性關閉】

88年09月分配到國有湖南省有色總公司汝城小垣鎢礦工作，斜井開拓淺孔留礦法回采。歷任技術員、助理工程師、工程師。
【離職原因：國企面臨破產】